Mitt namn är Emma Pålsson och jag är 41 år gammal. Sedan flera år driver jag ett företag som är mycket spännande och utvecklande för min del. Mitt företag ger mig en hel del möjligheter som jag inte skulle ha fått på den vanliga arbetsmarknaden. Nu är jag inte bara företagare, jag är mamma också. Barn är en mycket viktig del av samhället och det är något som ofta ger upphov till diskussioner, både i media och på företag landet runt. Barn kan väcka känslor som inget annat och det är just detta som jag kommer diskutera här på min blogg som jag har valt att kalla Emmas barnblogg.

Man kan fundera lite över till varför barn skapar så starka känslor. De flesta människor väljer att skaffa barn och för föräldrarna innebär detta oftast en mycket stor förändring av livet. Allt det som man är van vid att göra måste man omvärdera och för de allra flesta föräldrar innebär det första barnet en mycket stor omvälvning. Det är inte bara på det privata planet som det sker en mycket stor förändring, även vad det gäller arbetslivet kan det ske en hel del förändringar. Många upplever att saker som rör barn inte alltid är välkommet att tala om. Föräldraledighet är en sak som kan skapa diskussion bland arbetstagare och arbetsledare. En annan sak är vård av sjukt barn. Många arbetstagare har svårt att vara borta från jobbet samtidigt som någon måste ta hand om det sjuka barnet. Många föräldrar har inte alltid en annan anhörig som kan hjälpa till.

Nu kan detta vara ett problem med det finns gott om arbetsgivare som kan se det positiva i det hela. Jag har hört talas om arbetsgivare som föredrar att anlita särskilt småbarnsföräldrar av den enkla anledning att de är vana att ta tillvara på tiden. De gör det de ska och går sedan vidare till nästa sak. Även om de skulle vara borta lite då och då kan de åstadkomma mer än en person som aldrig är sjuk och till och med arbetar fler timmar.

En annan sak som jag har läst om är att en del arbetsgivare väljer att avvara ett rum där barn kan vistas under de dagar då de är friska nog för att inte behöva vara hemma men behöver en feberfri dag innan de återgår till förskola eller skola. En möjlighet som gör att arbetstagaren kan arbeta istället för att vara hemma med sina sjuka barn.

Av detta ska det bli en blogg, en blogg som jag hoppas kommer skapa ökad förståelse för småbarnsföräldrar. Välkommen.